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La carrière de pompier
Les interventions
La mission des pompiers est naturellement la lutte contre les incendies mais ils en ont bien d’autres. Ils interviennent par exemple aussi :
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en tant que service ambulancier dans les situations d'urgence
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lors d’accidents de la circulation, pour désincarcérer les personnes coincées dans un véhicule
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pour dégager la voie publique après un accident grave
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en cas d'inondations, d’explosions, d’effondrements, etc.
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lors de petits problèmes courants comme des personnes bloquées dans un ascenseur, etc.
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pour la prévention incendie
Pompiers professionnels et volontaires (H/F/X)
Les tâches d'un pompier professionnel sont les mêmes que celles d'un pompier volontaire. La différence, c'est que les volontaires ne travaillent pas à temps plein pour les pompiers.
En tant que volontaire, vous déterminez vous-même quand vous êtes disponible en concertation avec votre zone de secours.
La zone peut vous demander d'être disponible pendant un laps de temps minimum mais, en tant que volontaire, c’est vous qui déterminez quand vous êtes disponible en concertation avec votre zone de secours.
Cela signifie aussi que pour un pompier professionnel, les interventions et les formations font partie de sa profession principale, tandis qu’un pompier volontaire y participe parallèlement à son emploi habituel.
En tant que volontaire, vous pouvez aussi devenir professionnel. C'est appelé la "professionnalisation". Pour ce faire, vous devez toutefois d'abord réussir un examen et un stage.
La journée d'un pompier
Une zone choisit elle-même le/les système(s) de shifts qu'elle souhaite appliquer.
Cela signifie que pour vous travaillez en tant que pompier professionnel soit:
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en shift de 8,10,12,ou 24h
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exclusivement en service de jour (pendant les heures de bureau)
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dans un système continu ( 24/24, 7/7)
Dans tous ces systèmes, vous avez droit naturellement à des pauses pendant le shift, à des périodes de repos après le shift ainsi qu'à une période de repos hebdomadaire de 35h.
Pour les volontaires, il est possible que vous soyez de garde ou que vous soyez appelés de l'endroit où vous vous trouvez à ce moment là.
Rémunération
Les pompiers professionnels d'un même grade reçoivent la même rémunération, quelle que soit la zone pour laquelle ils travaillent.
Les tableaux des échelles de traitement par grade figurent à l'annexe 1 du statut pécuniaire.
En tant que volontaire, vous ne recevez pas un "salaire" mais une "indemnité" qui dépend également de votre grade.
Vous êtes payé pour des services de garde en caserne, des interventions, de la prévention, des tâches administratives ou logistiques, des exercices et des formations.
Les tableaux des montants des indemnités par heure et par grade figurent à l'annexe 2 du statut pécuniaire.
Si vous êtes pompier volontaire, vous bénéficiez d'une exonération fiscale et d'une exonération de cotisations de sécurité sociale car vous vous mettez au service de la population.
Tant le personnel professionnel que le personnel volontaire peut en outre encore recevoir différents types d'allocations.
Les formations
Le personnel opérationnel est amené à suivre 3 types de formations:
1. La formation de base: Tous les pompiers doivent suivre une formation de base de 264h. Cette formation couvre les connaissances de base nécessaires pour intervenir dans les situations d'urgence, y compris les techniques de lutte contre l'incendie, les premiers secours, la manipulation des équipements et des véhicules de secours, la gestion des risques, etc.
2. La formation continue: Les pompiers professionnels sont tenus de suivre annuellement 24h des formations continues pour maintenir et développer leurs compétences.
3. Le formation permanente: Les pompiers volontaires sont tenus de suivre annuellement 24h de formations permanentes